Pri pripravah na razgovor se je najbolj smiselno osredotočiti na to, kaj boste povedali. Vendar pa morate obenem upoštevati, da na voljo ne boste imeli veliko časa, zato se morate potruditi, da boste naredili odličen prvi vtis. Na to pa pomembno vpliva tudi to, kaj oblečete.
Po mnenju tistih, ki so v podjetjih odgovorni za zaposlovanje novih kadrov, je ena najslabših izbir ta živahna barva oblačil. Če je pred vami pomemben razgovor, je tako bolje, da se tej barvi izognete.
Oranžna barva daje vtis neprofesionalnosti
V raziskavi, ki je bila izvedena pred nekaj leti in v kateri je sodelovalo skoraj 3000 kadrovnikov, je kar ena četrtina izmed njih odgovorila, da je oranžna najslabša izbira, ko gre za oblačila za razgovor. Ljudje, ki pridejo na razgovor v oblačilih oranžne barve, naj bi po njihovem mnenju pustili vtis neprofesionalnosti, kar je verjetno zadnje, česar si želite.
Z bolj živimi barvami raje počakajte do takrat, ko dobite delo
Čeprav gre morda za razgovor v podjetju, kjer ne veljajo stroga (nenapisana) pravila oblačenja, pa je vendarle priporočljivo, da na razgovoru pokažete, da se znate vesti in navsezadnje tudi obleči zelo profesionalno, če je to potrebno.
Hkrati pa s tem, da ste malce bolj “polikani”, pokažete, da gre za delovno mesto, ki bi vam veliko pomenilo, in da cenite priložnost za razgovor, ki ste jo dobili.
Katero barvo oblačil torej izbrati za pomemben razgovor?
Seveda vse to še ne pomeni, da zaradi oranžnih oblačil ne boste dobili dela. A zakaj bi tvegali, če vam ni treba. Precej varnejša izbira za razgovor so oblačila nekoliko temnejših barv in odtenkov.
V omenjeni anketi je namreč 23 odstotkov vprašanih odgovorilo, da kandidatom najbolj priporočajo oblačila modre barve. 15 odstotkov pa je bilo takšnih, ki so menili, da je najboljša izbira za razgovor za službo črna barva.
